L'inserimento lavorativo di persone svantaggiate ha un'importanza sociale molto significativa, poiché contribuisce a creare una società più inclusiva e giusta.
L'inserimento lavorativo di persone svantaggiate, come ad esempio disabili, persone con malattie croniche, persone con bassa istruzione o provenienti da contesti sociali difficili, offre loro la possibilità di contribuire alla società attraverso il lavoro e di essere autonomi economicamente. Ciò può migliorare la loro autostima e ridurre la loro dipendenza dai servizi sociali; può aiutare a combattere la discriminazione e l'esclusione sociale. Quando le persone svantaggiate trovano lavoro, vengono riconosciute le loro competenze e le loro capacità, e questo contribuisce a rompere i pregiudizi e le stereotipie che spesso circondano queste persone; può contribuire a migliorare l'economia locale e nazionale.

Le persone svantaggiate che lavorano pagano le tasse e diventano consumatori attivi, contribuendo così alla crescita economica e alla riduzione della povertà.

In sintesi, l'inserimento lavorativo di persone svantaggiate è importante per la creazione di una società più inclusiva, giusta ed equa. Offrire a queste persone l'opportunità di lavorare non solo beneficia loro stessi, ma anche la società nel suo insieme.

IMPATTO SULLA SPESA PUBBLICA
La spesa pubblica italiana per l'inclusione lavorativa delle persone svantaggiate è stata oggetto di diverse politiche sociali e di investimenti negli ultimi anni; ad esempio: la riduzione della spesa pubblica per i sussidi di disoccupazione o di invalidità e il maggior gettito fiscale generato dalle persone inserite nel mondo del lavoro. Un maggior tasso di occupazione può contribuire a una crescita economica più sostenibile e a una riduzione della povertà. In generale, possiamo affermare che “l'inclusione lavorativa delle persone svantaggiate può essere considerata come un investimento sociale che genera benefici non solo per le persone coinvolte, ma per l'intera società e l'economia nazionale”.